“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día en tu vida”. Confucio.

Tal vez la cita suene muy ambiciosa. Sabemos que son pocos los privilegiados que conectan su talento, que pueden dedicarse a ello y además ganar dinero. Sin embargo, la realidad es que si nos exploramos, si conectamos con nuestro propósito vital, con nuestro talento natural, entonces podremos acercarnos a nuestra motivación intrínseca.

Y da igual cuál sea nuestro punto actual de partida. Es decir, independientemente de si lo que queremos es reinventarnos, reorientar o redefinir nuestra profesión o encontrarle un sentido más profundo a lo que hacemos, necesitaremos profundizar en el autoconocimientoEl camino siempre es en ese orden: desde dentro hacia fuera.

En tal sentido, la morfopsicología, a través de un estudio morfopsicológicoes una gran herramienta de autoconocimiento que nos permite entender que nuestro rostro es un reflejo de nuestra estructura singular como seres humanos. Para ello, apunta a comprender de qué forma se relaciona cada parte del rostro con las demás, aportando información precisa en cuanto a temperamentoaptitudeshabilidadestipos de inteligenciapredisposición emocionalcompetencias y un largo etcétera. Es una fuente de información precisa que supone una guía extraordinaria para conectar con su/nuestro propio talento natural.

Ahora bien, como hemos mencionado en artículos anteriorescada estudio morfopsicológico es absolutamente único y esto hace que hablemos en términos generales o que tomemos pequeños ejemplos de la realidad a modo ilustrativo. Pero, además, porque si bien cada estudio contempla unas quince páginas aproximadamente, todas ellas no son observaciones aisladas. De hecho, cada aspecto observado tiene íntima relación con lo anterior y con lo siguiente.

Por ejemplo, la inteligencia no sólo es intelectual, también es afectiva/emocional (cómo es su afectividad, cómo se emociona, se relaciona consigo mismo y con los demás), e instintiva (cómo es su voluntad de acción, su fuerza para tomar decisiones). Ahora bien, las tres inteligencias, cada una representada por distintas partes del rostro, se describen de forma individual y descriptiva, pero también de manera integral a partir del estudio global del rostro.

Teniendo en cuenta todo lo comentado, cada informe supone una guía para la vida, para comprendernos más y para sentirnos mejor; para permitirnos conectar con lo innato y potenciarlo. No obstante, también puede responder a un sinfín de cuestiones puntuales. Entre ellas, orientación profesional en la que lo más relevante del informe es adecuarlo e integrarlo a la realidad y los aspectos particulares de la persona.

Acompañar para integrar el estudio, tomar decisiones y pasar a la acción.

Son muchos los casos de personas que en un momento determinado de sus vidas hacen este estudio con el ánimo de encontrarse y de encontrar -como hemos planteado al inicio de este artículo-, un sentido más profundo a lo que hacen o una orientación que les permita oxigenar su profesión en particular y su vida en general.

Es decir, muchas veces lo que surge del estudio supone hacer pequeños ajustes sobre la profesión para reorientarla un poco mejor y enfocarla más específicamente hacia el lado más vinculado a nuestro talento natural y a nuestras fortalezas. Marta nos cuenta, por ejemplo, que en algunos casos han ayudado a las personas a prepararse para afrontar y transcurrir una entrevista de trabajo, o han sido guías para que ellas mismas encuentren formas de enriquecer y/o enfocar más su Currículum Vitae y/o su perfil en redes profesionales.

En otros casos, las personas se sorprenden con la claridad con la que pueden ver reflejada una pasión que saben que tienen, aunque esta esté en las antípodas de su actividad laboral actual. Cuando esto sucede nuestros especialistas nunca hablan de cambios radicales, sino de transiciones en las que se sopesan muchos aspectos como por ejemplo la edad, los conocimientos, las posibilidades, las dificultades, oportunidades del mercado, etc. Incluso cuando esa transición parece muy difícil, entonces las ayudan a integrar esa pasión de forma creativa en su actividad o en algún espacio de su día a día. El famoso novelista, William Plomer, decía que “la creatividad es el poder de conectar lo aparentemente desconectado”.

También están quienes a partir de recibir toda esta información deciden tomar la iniciativa para cambiar de puesto o de departamento; por ejemplo, una persona que trabaja en diseño de formación en el área de RRHH, a partir del estudio y de la rigurosa descripción de sus aptitudes, toma conciencia de que lo que realmente le gustaría hacer son entrevistas de selección o de evaluación de puestos. En este caso particular, entre otros tantos, el desafío tendrá que prepararse para proponer a la organización en la que trabaja un cambio de función desde el que puede aportar más y hacer mejor.

Por último, como pequeñísima muestra de este universo, están quienes se hacen el estudio morfopsicológico a partir de haber recibido una nueva propuesta laboral que incluye nuevos desafíos como liderar personas, participar de decisiones estratégicas de negocio, etc.  En estos casos la necesidad es reconocer sus fortalezas y debilidades para desempeñarse en la nueva función. Es decir, qué tiene, qué no y qué necesita trabajar.

3 fotos para elaborar más de 30 páginas de información.
Un tiempo para integrar, tomar decisiones y actuar. 

¿Empezamos?